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Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit

Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit

Das vorliegende Buch stellt vielfältiges Material und wichtige Reflexions- und Arbeitshilfen zur Qualifizierung der Personalarbeit in Sozialen Einric… Mehr

Autor: Hölzle, Christina

Verlag: Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG

Zustand: NEU (Preisbindung aufgehoben)

58,00 €

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Beschreibung

Das vorliegende Buch stellt vielfältiges Material und wichtige Reflexions- und Arbeitshilfen zur Qualifizierung der Personalarbeit in Sozialen Einrichtungen zur Verfügung. Die Motivation und Qualifikation des Personals gilt als wichtigste Ressource und Personalmanagement als Erfolgsfaktor in der Leitung von Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Personenbezogene Soziale Dienstleistungen sind per se ein interaktives Geschehen, das nur begrenzt kontrolliert und gesteuert werden kann. Zwischen Leitung und Mitarbeiter/inne/n bedarf es also einer Kultur der Vereinbarung, des Vertrauens und der Transparenz. Eine vorausschauende wie flexible Personalarbeit über die Bindung der Mitarbeiter/innen durch Achtung ihrer Lebenswirklichkeiten, wie Work-Life-Balance oder die Berücksichtigung neuer Kommunikationsformen, ist unausweichlich. Die Vielfalt der Adressatengruppen erfordert dabei eine Vielfalt in der Zusammensetzung des Personals, um passgenaue Angebote und kultursensible Zugänge entwickeln zu können. Das Buch bietet sowohl eine systematische Übersicht über die Herausforderungen der Personalarbeit als auch konkrete Reflexions- und Arbeitshilfen für diese anspruchsvolle Aufgabe.
Produktnummer 97837799235101
EAN 9783779923510
Verlag Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG
Autor Hölzle, Christina
Produktform Softcover
Sprachen Deutsch
Auflage 2
Erscheinungsdatum 04.04.2017
Seiten 286
Maße Breite 149 mm x Höhe 22 mm
Gewicht 0.464 kg